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POS TUNING EN TANT QU’EMPLOYEUR

Notre facteur de réussite le plus important : Nos employés

Nos employés sont le cœur de l’entreprise !

L’en­ga­ge­ment de nos employés, leur compé­tence et leur iden­ti­fi­ca­tion avec POS TUNING trans­for­ment les idées et les inspi­ra­ti­ons en solu­ti­ons commer­cia­li­sables pour l’in­dus­trie et le commerce.Nos employés sont le cœur de l’entre­prise et de notre potentiel — c’est pour eux que nous sommes forts !POS TUNING a été fondée en 1998 dans un garage privé. Au fil des ans, nous sommes deve­nus une entre­prise inter­na­tio­nale pros­père comp­tant envi­ron 190 employés. Le fait que nous nous soyons forte­ment déve­lo­p­pés depuis 1998 et que nous ayons pu nous posi­ti­onner avec succès en tant que marque est prin­ci­pa­le­ment dû à l’en­ga­ge­ment et à la loyauté de nos employés.

Quelques voix de nos employés

“Depuis toutes les années que je suis ici, POS TUNING est devenu comme une seconde famille pour moi. Je m’amuse beau­coup et j’ai beau­coup de plai­sir à travail­ler avec les diffé­ren­tes person­na­li­tés.”

RonyaDépar­te­ment des ressour­ces humaines

“J’aime travail­ler chez POS TUNING, parce que chaque jour, j’ai de nouvel­les tâches inté­res­san­tes à accom­plir dans le cadre de mon appren­tis­sage.”

RiccardaAppren­tie concep­trice de produits tech­ni­ques

“Chez POS TUNING, vous travail­lez dans un cercle très fami­lier. J’ai d’ex­cell­ents collè­gues.”

BerndDéve­lo­p­pe­ment

“J’aime travail­ler chez POS TUNING parce que nous avons une telle qualité et des produits incroya­blem­ent bons.”

LasseGestion des produits

“En tant que nouvel employé de POS TUNING, j’ai reçu la confi­ance et la liberté de mettre en œuvre les achats stra­té­giques dans l’entre­prise dès le début. En parti­cu­lier, l’étroite colla­bo­ra­tion avec les dépar­te­ments de déve­lo­p­pe­ment, de gestion des produits et de gestion de la qualité permet d’op­ti­mi­ser effi­ca­ce­ment les proces­sus d’ap­pro­vi­si­on­ne­ment.”

SvenAchats stra­té­giques

“Les tâches de marke­ting sont très variées et je peux mettre en œuvre de grands projets de mon propre chef. Nous, collè­gues, nous nous rencon­trons toujours ici avec un sourire — j’aime bien!”

SilvanaMarke­ting

“Nous sommes tout simple­ment une grande équipe, dont chaque employé peut être fier.”

FélixProduc­tion de matiè­res plas­ti­ques

“Le défi le plus passi­on­nant dans mon travail d’or­don­nance­ment est de trou­ver le compro­mis entre les délais de livrai­son, la gestion des stocks, les coûts de mise en place et les temps de person­nel. C’est très exci­tant de maîtri­ser cela avec les équipes.”

Sebas­tianDispo­si­tion

“Chez POS TUNING, les tâches de vente sont très variées et il y a toujours de nouveaux défis, que nous résol­vons ici en équipe. Pour moi, c’est une bonne entre­prise et une bonne coha­bi­ta­tion… Ensem­ble, on s’amé­liore de plus en plus !”

Chris­to­pheDistri­bu­tion
Top Arbeitgeber 2019

Avantages de POS TUNING

Les avantages que nous offrons à nos employés

  • Horai­res de travail flexi­bles (temps de glis­se­ment)
  • Home-Office (dans les domaines appro­priés pour cela)
  • Places de stati­on­ne­ment gratui­tes direc­te­ment à l’entreprise
  • Bonnes conne­xi­ons de trans­port (situé direc­te­ment sur l’A2)
  • Un lieu de travail sûr et une bonne ambi­ance de travail
  • Faible fluc­tua­tion
  • Forma­tion systé­ma­tique dans différ­ents dépar­te­ments afin de connaître l’entre­prise sous tous ses angles.
  • Excel­len­tes possi­bi­li­tés de déve­lo­p­pe­ment person­nel et profes­si­on­nel, notam­ment par le biais de sémi­n­aires et de cours de forma­tion ainsi que de réuni­ons de déve­lo­p­pe­ment régu­liè­res.
  • Avan­ta­ges pour la forma­tion de capi­tal
  • Primes de vacan­ces et de Noël
  • Adhé­sion à prix réduit sur sportnavi.de
  • Des lieux de travail ergo­no­mi­quement équi­pés
  • Notre propre garde­rie publi­que sur place
  • Un grand salon avec cuisine pour les pauses
  • Déjeu­ner bon marché offert par notre parten­aire trai­teur de confi­ance
  • Chaque vendredi est le jour du barbe­cue : L’entre­prise paie la moitié du coût du déjeu­ner
  • Une équipe de foot­ball POS TUNING et d’au­t­res acti­vi­tés commu­nes
  • Nos fêtes de Noël sont légend­ai­res et consti­tu­ent un moment fort de la fin de l’année.SERVICE FABEL
FABEL Service Diagramm

SERVICE FABEL

FABEL est l’ab­ré­via­tion de “FAmi­lien BEtreu­ung Lippe”. Le service FABEL, en tant qu’as­so­cia­tion des entre­pri­ses de Lippe et du district de Lippe, s’en­gage pour la compa­ti­bi­lité de la famille et de la carri­ère.

Les employés de POS TUNING reçoi­vent des conseils gratuits et non bureau­cra­ti­ques du service FABEL, par exemple sur des ques­ti­ons rela­ti­ves à la prise en charge de parents ou à la garde d’en­fants. Pour les collè­gues nouvel­le­ment arri­vés, le service FABEL est une excel­lente occa­sion de s’in­for­mer sur les offres loca­les en matière de famille.

Aller sur le site web du Service FABEL

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