POS TUNING EN TANT QU’EMPLOYEUR

Notre facteur de réussite le plus important : Nos employés

Nos employés sont le cœur de l'entreprise !

L'engagement de nos employés, leur compétence et leur identification avec POS TUNING transforment les idées et les inspirations en solutions commercialisables pour l'industrie et le commerce.Nos employés sont le cœur de l'entreprise et de notre potentiel - c'est pour eux que nous sommes forts !POS TUNING a été fondée en 1998 dans un garage privé. Au fil des ans, nous sommes devenus une entreprise internationale prospère comptant environ 190 employés. Le fait que nous nous soyons fortement développés depuis 1998 et que nous ayons pu nous positionner avec succès en tant que marque est principalement dû à l'engagement et à la loyauté de nos employés.

Quelques voix de nos employés

“Depuis toutes les années que je suis ici, POS TUNING est devenu comme une seconde famille pour moi. Je m'amuse beaucoup et j'ai beaucoup de plaisir à travailler avec les différentes personnalités.”
RonyaDépartement des ressources humaines

“J'aime travailler chez POS TUNING, parce que chaque jour, j'ai de nouvelles tâches intéressantes à accomplir dans le cadre de mon apprentissage.”
RiccardaApprentie conceptrice de produits techniques

“Chez POS TUNING, vous travaillez dans un cercle très familier. J'ai d'excellents collègues.”
BerndDéveloppement

“J'aime travailler chez POS TUNING parce que nous avons une telle qualité et des produits incroyablement bons.”
LasseGestion des produits

“En tant que nouvel employé de POS TUNING, j'ai reçu la confiance et la liberté de mettre en œuvre les achats stratégiques dans l'entreprise dès le début. En particulier, l'étroite collaboration avec les départements de développement, de gestion des produits et de gestion de la qualité permet d'optimiser efficacement les processus d'approvisionnement.”
SvenAchats stratégiques

“Les tâches de marketing sont très variées et je peux mettre en œuvre de grands projets de mon propre chef. Nous, collègues, nous nous rencontrons toujours ici avec un sourire - j'aime bien!”
SilvanaMarketing

“Nous sommes tout simplement une grande équipe, dont chaque employé peut être fier.”
FélixProduction de matières plastiques

“Le défi le plus passionnant dans mon travail d'ordonnancement est de trouver le compromis entre les délais de livraison, la gestion des stocks, les coûts de mise en place et les temps de personnel. C'est très excitant de maîtriser cela avec les équipes.”
SebastianDisposition

“Chez POS TUNING, les tâches de vente sont très variées et il y a toujours de nouveaux défis, que nous résolvons ici en équipe. Pour moi, c'est une bonne entreprise et une bonne cohabitation... Ensemble, on s'améliore de plus en plus !”
ChristopheDistribution

Avantages de POS TUNING

Les avantages que nous offrons à nos employés

Horaires de travail flexibles (temps de glissement)
Home-Office (dans les domaines appropriés pour cela)
Places de stationnement gratuites directement à l’entreprise
Bonnes connexions de transport (situé directement sur l’A2)
Un lieu de travail sûr et une bonne ambiance de travail
Faible fluctuation
Formation systématique dans différents départements afin de connaître l’entreprise sous tous ses angles.
Excellentes possibilités de développement personnel et professionnel, notamment par le biais de séminaires et de cours de formation ainsi que de réunions de développement régulières.

Avantages pour la formation de capital
Primes de vacances et de Noël
Adhésion à prix réduit sur sportnavi.de
Des lieux de travail ergonomiquement équipés
Notre propre garderie publique sur place
Un grand salon avec cuisine pour les pauses
Déjeuner bon marché offert par notre partenaire traiteur de confiance
Chaque vendredi est le jour du barbecue : L’entreprise paie la moitié du coût du déjeuner
Une équipe de football POS TUNING et d’autres activités communes
Nos fêtes de Noël sont légendaires et constituent un moment fort de la fin de l’année.SERVICE FABEL

SERVICE FABEL

FABEL est l’abréviation de « FAmilien BEtreuung Lippe ». Le service FABEL, en tant qu’association des entreprises de Lippe et du district de Lippe, s’engage pour la compatibilité de la famille et de la carrière.

Les employés de POS TUNING reçoivent des conseils gratuits et non bureaucratiques du service FABEL, par exemple sur des questions relatives à la prise en charge de parents ou à la garde d’enfants. Pour les collègues nouvellement arrivés, le service FABEL est une excellente occasion de s’informer sur les offres locales en matière de famille.

Aller sur le site web du Service FABEL

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