Nos employés sont le cœur de l’entreprise !
Quelques voix de nos employés
Vos avantages dans le cadre du POS TUNING
38,5 heures de temps de travail hebdomadaire
Compte valeur sur lequel sont enregistrées les heures supplémentaires et le sous-travail
Horaires flexibles dans le secteur des cols blancs
Un lieu de travail sécuritaire et une bonne ambiance de travail
Culture du prénom et hiérarchies plates
Parking sur place et bonnes liaisons de transport
Bornes de recharge pour véhicules électriques à usage privé
Postes de travail équipés de manière ergonomique
Une garderie publique privée dans la maison
Gestion de la santé en entreprise
Fruits frais disponibles gratuitement
Événements réguliers pour les employés (par exemple, barbecues du vendredi, activités de team building)
Réductions sur les soins de santé et les activités de loisirs
La location d’un vélo est possible via « JobRad ».
Billets gratuits pour les les matchs à domicile du zoo d’Herford et du TBV Lemgo
Utilisation des avantages corporatifs (offres de réduction)
avantages liés à l’accumulation de capital
Diverses possibilités de formation continue
Bonus de vacances et de Noël
Réunion cible annuelle une fois par an, au cours de laquelle les demandes de formation peuvent également être exprimées
Possibilité de prime de fin d’année
Entraînement de pleine conscience une fois par mois
Organisation de séances de coaching individuelles si nécessaire
FABEL SERVICE
FABEL signifie FAMILY CARE Lippe. Le service FABEL, en tant qu’association des entreprises de Lippe et du district de Lippe, s’engage pour la compatibilité entre famille et travail.
Nos collaborateurs POS TUNING reçoivent des conseils gratuits et non bureaucratiques du service FABEL, par exemple s’ils ont des questions sur la garde des proches ou la garde des enfants. Pour les collègues nouvellement arrivés, le service FABEL est une excellente opportunité de s’informer sur les offres locales sur le thème de la famille.